June 17 2022<\/p>\n\n\n
We are pleased to announce that M. Sari Madi<\/strong>, a doctoral candidate at the School of Industrial Relations at the Universit\u00e9 de Montr\u00e9al and a student member of CRIMT, successfully defended his doctoral dissertation entitled: Essai d’analyse institutionnelle des pactes sociaux et des normes du travail sur deux pays en d\u00e9veloppement : au Liban et en Tunisie<\/em>. Summary of the thesis<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n Cette th\u00e8se se penche sur la transformation de deux institutions du march\u00e9 du travail, les normes du travail (1990 \u2013 2010) et les pactes sociaux (2010 \u2013 2017), dans deux pays en d\u00e9veloppement, soit le Liban et la Tunisie. Elle avance trois contributions principales \u00e0 la litt\u00e9rature en relations industrielles. Premi\u00e8rement, nous analysons le contenu des transformations de deux institutions dans deux pays non couverts par la litt\u00e9rature. La signification des r\u00e9formes des normes du travail est qualifi\u00e9e du point de vue du lien entre flexibilit\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi. Le contenu des pactes sociaux est distingu\u00e9 selon les dimensions \u00e9voqu\u00e9es dans la litt\u00e9rature, notamment l\u2019impact du pacte sur l\u2019institutionnalisation du dialogue social au niveau national. Deuxi\u00e8mement, nous accordons une attention particuli\u00e8re au processus du changement institutionnel. Il s\u2019agit de caract\u00e9riser les modes de changement graduel de deux institutions (Streeck et Thelen, 2005). Troisi\u00e8mement, nous analysons les facteurs cl\u00e9s et la dynamique des relations du travail derri\u00e8re ces transformations. Par exemple, nous mobilisons la notion de l\u2019h\u00e9ritage institutionnel pour examiner les ressources de pouvoir syndical. Ainsi, nous distinguons la l\u00e9gitimit\u00e9 morale-structurelle (Suchman, 1995) du mouvement syndical tunisien de celle du mouvement syndical libanais \u00e0 la suite de l\u2019analyse d\u2019un historique d\u2019\u00e9v\u00e9nements.<\/em><\/p>\n\n\n\n Nous avons opt\u00e9 pour une approche qualitative bas\u00e9e sur une \u00e9tude de cas multiple et de type encastr\u00e9. Nous avons effectu\u00e9 deux \u00e9tudes sur le terrain, une au Liban et l\u2019autre en Tunisie afin de construire une base de donn\u00e9es de 50 entrevues semi-dirig\u00e9es et de consulter les archives.<\/em><\/p>\n\n\n\n Trois facteurs expliquent les r\u00e9sultats des transformations de l\u2019institution du dialogue social et des normes du travail : le type de canal d\u2019influence, la nature de la coalition politique (et le r\u00f4le du syndicat au sein de cette coalition), et le r\u00f4le des Organisations Internationales (OI). Le canal d\u2019influence est de type formel en Tunisie et est \u00e9tabli depuis les ann\u00e9es 1970. Ce canal tripartite a assur\u00e9 l\u2019implication du syndicat dans la r\u00e9forme de deux institutions. L\u2019inexistence d\u2019un canal d\u2019influence formel au Liban a ouvert la voie \u00e0 l\u2019adoption des formules divergentes. La coalition politique tunisienne tire ses origines de la lib\u00e9ration du pays du colonialisme fran\u00e7ais. Le syndicat s\u2019est r\u00e9serv\u00e9 une place au sein de la coalition en mobilisant ses ressources de pouvoir, en particulier sa \u00ab l\u00e9gitimit\u00e9 structurelle \u00bb et sa pr\u00e9sence dans le secteur public. La transition d\u00e9mocratique renforce davantage le pouvoir syndical et lui accorde un r\u00f4le de premier plan. La coalition politique libanaise est form\u00e9e par les \u00e9lites \u00e9conomiques et politiques. Elle a r\u00e9ussi \u00e0 exclure le mouvement syndical de ses rangs parce que celui-ci ne poss\u00e8de pas les ressources de pouvoir ad\u00e9quates. La coalition politique contr\u00f4le le march\u00e9 du travail libanais par un r\u00e9seau de privil\u00e8ges, formant ainsi un canal d\u2019influence informel du patronat sur le d\u00e9roulement des r\u00e9formes. Les OI jouent un r\u00f4le d\u00e9clencheur des r\u00e9formes sans pour autant d\u00e9terminer les r\u00e9sultats.<\/em><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" We are pleased to announce […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14536,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[],"table_tags":[],"class_list":["post-14534","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-annonce-en"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.crimt.net\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14534","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.crimt.net\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.crimt.net\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crimt.net\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crimt.net\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14534"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.crimt.net\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14534\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14538,"href":"https:\/\/www.crimt.net\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14534\/revisions\/14538"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crimt.net\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14536"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.crimt.net\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14534"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crimt.net\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14534"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crimt.net\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14534"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crimt.net\/en\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=14534"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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