Recording – Discussion on Telework

by Nicolas Roby

Conference on telework: state of play and reflection on the future of work

The Industry 4.0, Work and Employment Axis of the International Observatory on the Societal Impacts of AI and Digital Technology (OBVIA), in partnership with the the Inter-University Research Centre on Globalization and Work (CRIMT), the BMO-Diversity and Governance Research Chair and the Observatory on Health and Well-being at Work organized a conference-discussion on telework with researchers and labour market partners to take stock of the current situation and initiate reflection on the future of work.

Whether seen as a new way of organising flexible work, as a measure to increase productivity or as a means of preventing contagion, telework has suddenly become an unavoidable issue for workplaces. Between risks and opportunities, the current context of the pandemic offers a unique opportunity to examine the phenomenon in order to better understand the issues that surrounds it and to initiate a discussion on the kind of regulatory framework necessary in the post-Covid-19 era.

PRESENTATIONS OF WORK IN PROGRESS

Tania Saba, coresearcher at CRIMT, presented the results of an international study on telework in the context of the pandemic carried out as part of the BMO-Diversity and Governance Research Chair, with the financial support of OBVIA as part of the work on digital tools to combat the spread of COVID-19.

Alain Marchand presented the results of his research on the impact of telework on well-being at work (stress and mental health) based on surveys carried out before and during the pandemic.

PANEL DISCUSSION

These presentations were followed by a panel discussion with labour market partners who have experience with telework. Among other things, aspects to consider in planning for telework in a post-pandemic context were discussed, followed by an exchange with participants. This panel discussion consisted of:

Anne-Marie Hubert, Managing Partner for Quebec, Ernst & Young Canada, Francois Lamoureux, President, Comité consultatif du travail et de la main d’oeuvre, Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité Social, Manon Poirier, Executive Director, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec.

Discussion on Telework

Enregistrement – Discussion sur le télétravail

by Nicolas Roby

Conférence sur le télétravail : états des lieux et réflexion sur l’avenir du travail

L’axe Industrie 4.0, travail et emploi de l’Observatoire international sur les impacts sociétaux de l’IA et du numérique (OBVIA), en partenariat le Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT), la chaire de recherche BMO-Diversité et Gouvernance et l’Observatoire sur la Santé et le Mieux-Être au Travail ont tenu une conférence-discussion sur le télétravail avec des chercheur.e.s et des partenaires dans les milieux de travail pour faire un état des lieux et entamer la réflexion sur l’avenir du travail. 

Qu’il soit vu comme un nouveau mode d’organisation du travail flexible, d’une mesure d’accroissement de la productivité ou un moyen de prévention de la contagion, le télétravail est soudainement devenu un enjeu incontournable pour les milieux de travail. Entre risques et occasions, le contexte actuel de la pandémie offre une occasion unique de se pencher sur le phénomène afin de mieux comprendre les enjeux qui l’entourent et d’amorcer une discussion sur son encadrement nécessaire dans l’après Covid-19.

PRÉSENTATIONS DE TRAVAUX EN COURS

Tania Saba, cochercheuse membre du CRIMT, a présenté les résultats d’une étude internationale sur le télétravail en contexte de pandémie effectuée dans le cadre de la chaire de recherche BMO-Diversité et Gouvernance, avec le soutien financier de l’OBVIA dans le cadre des travaux sur les outils numériques pour lutter contre la propagation de la COVID-19

Alain Marchand a exposé les résultats de ses recherches sur l’impact du télétravail sur le bien-être au travail (stress et santé mentale) à partir d’enquête effectuées avant et pendant le contexte de la pandémie.

PANEL DE DISCUSSION

Ces présentations ont été suivies d’un panel avec des partenaires dans les milieux du travail ayant une expérience de télétravail afin d’entendre leur point de vue concernant, entre autres, les enjeux vécus et les aspects les plus importants à considérer pour la planification du télétravail dans un contexte d’après pandémie, puis d’un échange avec les participant·es. Ce panel de discussion était composé de:

Anne-Marie Hubert, Associée directrice pour le Québec, Ernst & Young Canada, Francois Lamoureux, Président du Comité consultatif du travail et de la main d’oeuvre, Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité Social, Manon Poirier, Directrice générale at Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec.

Discussion sur le télétravail