Webinaire – La gestion algorithmique : Quels enjeux pour les salariés et pour les organisations?

29 avril 2022, de 11 h 30 à 13 h (En ligne)

L’Observatoire international sur les impacts sociétaux de l’IA et du numérique (OBVIA) vous invite à ce webinaire, qui se déroulera sous forme de table ronde, dont l’objectif est de discuter des répercussions de la gestion algorithmique du personnel sur les travailleurs et les organisations. D’abord apparue au sein du travail de plateforme (gig work), la gestion algorithmique est maintenant retrouvée dans une variété croissante de milieux et secteurs d’activité. Nombreuses sont les études qui ont soulevé les risques et enjeux associés à ce phénomène, souvent qualifié de Taylorisme numérique. À travers la présentation d’un état des lieux de la littérature scientifique, de résultats de deux études empiriques et de l’étude de trois cas, les intervenants brosseront un tableau des enjeux et des pistes de solution.

Le CRIMT est heureux de souligner la participation de deux de ses membres: Pamela Lirio et Vincent Pasquier.

MODÉRATION

Xavier Parent-Rocheleau

Professeur adjoint, HEC Montréal
Membre chercheur à l’OBVIA

INTERVENTIONS

Antoine Bujold

Doctorant, HEC Montréal

Michel Cossette

Professeur agrégé, HEC Montréal

Membre chercheur à l’OBVIA

Pamela Lirio, PhD

Professeure agrégée, Université de Montréal

Chercheuse associée au CRIMT

Membre chercheuse à l’OBVIA

Dirige la délégation canadienne de la SHRM

Vincent Pasquier

Professeur adjoint, HEC Montréal

Membre du CRIMT

Benjamin Semujanga

Étudiant M.Sc., HEC Montréal