Colloques

18-21 juillet 2020

2020 SASE Conference
Colloque virtuel

Network K: Institutional Experimentation in the Regulation of Work and Employment

Depuis 2018, le CRIMT tient un colloque annuel (assises du Réseau K) dans le cadre de la Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE). Le Réseau K vise à favoriser les échanges sur l’expérimentation organisationnelle et institutionnelle et son pouvoir d’amélioration (ou de détérioration) du travail.


24-27 juin 2020

ILERA 10th Regional Congress for the Americas
Colloque virtuel

Colloque spécial : CRIMT Partnership Project on Institutional Experimentation for Better (or Worse) Work

Organisé conjointement par l’Association canadienne des relations industrielles (ACRI), la Ryerson University Ted Rogers School of Management et ILERA, en association avec de nombreux partenaires, dont le CRIMT, le 10e Congrès des Amériques de ILERA visait à offrir un espace favorisant l’étude du travail et l’emploi dans une perspective globale, multidisciplinaire, solidement ancrée dans la réalité des milieux de travail et ouverte à la diversité des idées, des intérêts et des points de vue de même qu’à la pensée critique.

Le CRIMT y a tenu un colloque spécial (6 ateliers) mobilisant les travaux de plusieurs chercheur.eur.s et doctorants.e.s membres de son Projet de partenariat sur l’expérimentation institutionnelle et l’amélioration (ou la détérioration) du travail.


13-16 juin 2020

LERA 72nd Annual Meeting
Colloque virtuel

Symposium du CRIMT: Institutional Experimentation for Better (or Worse) Work

La rencontre annuelle de la Labor and Employment Relations Association (LERA) vise à permettre aux chercheur.euse.s et praticiens du monde du travail de se réunir dans le cadre d’un forum pour discuter des derniers enjeux qui touchent la sphère du travail et de l’emploi. En 2020, le CRIMT y a tenu un symposium intitulé l’expérimentation institutionnelle au travail: pour le meilleur et pour le pire.


27-29 juin 2019

2019 SASE Conference
The New School – New York City, USA

Network K: Institutional Experimentation in the Regulation of Work and Employment

Depuis 2018, le CRIMT tient un colloque annuel (assises du Réseau K) dans le cadre de la Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE). Le Réseau K vise à favoriser les échanges sur l’expérimentation organisationnelle et institutionnelle et son pouvoir d’amélioration (ou de détérioration) du travail. Le Réseau K a été l’hôte – dans le cadre du colloque 2019 – de 16 ateliers sur le thème de l’expérimentation.


5-7 juin 2019

56e Congrès de l’ACRI
UBC Sauder School of Business

Colloque spécial : L’expérimentation institutionnelle pour un travail meilleur

Le 56e Congrès de l’Association canadienne des relations industrielles (ACRI) visait le partage d’études sur le travail et l’emploi dans une perspective globale, multidisciplinaire, solidement ancrée dans la réalité des milieux de travail et ouverte à la diversité des idées, des intérêts et des points de vue de même qu’à la pensée critique.

Le CRIMT y a tenu un colloque spécial (4 ateliers) mobilisant les travaux de plusieurs chercheur.eur.s et doctorants.e.s membres de son Projet de partenariat sur l’expérimentation institutionnelle et l’amélioration (ou la détérioration) du travail.


12-14 février 2019

33e Congrès annuel de AIRAANZ
RMIT University

Colloque spécial : Experimentation for better work

Le thème du 33e Congrès de l’Association of Industrial Relations Academics of Australia and New Zealand (Travail global, travail de qualité ?) invitait les chercheur.euse.s et les praticiens du monde du travail à examiner les dilemmes découlant des disparités croissantes dans la qualité des emplois, en particulier dans le contexte de l’évolution rapide du paysage du capitalisme mondial, de la réglementation du travail, des migrations de main-d’œuvre et des mouvements de main-d’œuvre.

Le CRIMT y a tenu un colloque spécial (3 ateliers) mobilisant les travaux de plusieurs chercheur.eur.s et doctorants.e.s membres de son Projet de partenariat sur l’expérimentation institutionnelle et l’amélioration (ou la détérioration) du travail.


23-25 juin 2018

2018 SASE Conference
Doshisha University, Kyoto, Japon

Network K: Institutional Experimentation in the Regulation of Work and Employment

Depuis 2018, le CRIMT tient un colloque annuel (assises du Réseau K) dans le cadre de la Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE). Le Réseau K vise à favoriser les échanges sur l’expérimentation organisationnelle et institutionnelle et son pouvoir d’amélioration (ou de détérioration) du travail. Le Réseau K a été l’hôte – dans le cadre du colloque 2018 – de 11 ateliers sur le thème de l’expérimentation.


25-27 octobre 2018

Colloque international du CRIMT
HEC Montréal, Canada

Quel type de travail pour le futur ? Perturbations, expérimentations et rerégulation

Ce colloque a offert des contributions originales d’universitaires et de praticien.ne.s sur deux thèmes liés : les changements qui perturbent le monde du travail et qui entraînent une rerégulation du travail et de l’emploi et les formes d’expérimentation organisationnelle et institutionnelle qui sous-tendent ou accompagnent ces processus de changement et de rerégulation. Réunissant quatre panels de spécialistes internationaux, plus de 250 chercheur.euse.s de 21 pays dans une quarantaine d’ateliers thématiques, puis un Forum communautaire d’une journée, ce colloque a regroupé certain.e.s des plus grands spécialistes internationaux sur le travail et l’emploi.


16-18 août 2018

EDI 2018 MONTRÉAL
Université de Montréal, Montréal

Égalité, diversité et inclusion en 2018: Progrès, replis ou nouveaux défis?

Organisée conjointement par la Chaire BMO en diversité et gouvernance, la Chaire en relations éthiques de l’Université de Montréal et le CRIMT, avec la collaboration du Centre d’études ethniques des universités montréalaises, l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal et le CÉRIUM, l’édition 2018 du colloque de l’EDI a accueilli un large éventail de contributions relatives aux liens entre l’égalité, la diversité et l’inclusion sous divers angles théoriques et méthodologiques ainsi que dans des perspectives aussi bien disciplinaires, qu’interdisciplinaires, internationales et comparatives.

En particulier, le colloque a mis en lumière que malgré les efforts soutenus de recherche ainsi que les expérimentations organisationnelles et institutionnelles visant à promouvoir la diversité et l’inclusion, les inégalités persistent. Il a également permis d’explorer diverses pistes de solution.


29 juin – 1er juillet 2017

2017 SASE Conference
Université de Lyon, Lyon, France

SASE Mini-Conference: Disruption and Experimentation in the Regulation of Work and Employment

Les mini-colloques du CRIMT à SASE (2015-2017) ont permis d’affiner le programme de recherche du CRIMT sur l’expérimentation organisationnelle et institutionnelle et son pouvoir d’amélioration (ou de détérioration) du travail. Le mini-colloque de Lyon comptait 11 ateliers sur le thème de l’expérimentation.